Sykepleier i 100 % fast stilling i Hjemmetjenesten Namsos 2

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager. Da bør du søke jobb hos oss! Hjemmetjenesten i Namsos er tverrfaglig sammensatt, har et godt arbeidsmiljø og vi ønsker oss flere ansatte på laget. 

Vi har lokaler i Namsos sentrum og hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider med hverandre og ressursene utnyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter." Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er varierte.

Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innenfor rammene av forsvarlig tjenesteyting.  

Vi søker deg som har gyldig førerkort, som er komfortabel med å kjøre bil, og som liker å jobbe med brukere i deres eget hjem. Du må kunne jobbe selvstendig, og vil få oppgaver tilpasset dine kunnskaper og kompetansenivå. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt. 

Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi gleder oss til å få deg som kollega! Vi er sikre på at din kunnskap vil gjøre oss enda bedre! Din motivasjon og personlige egenskaper er viktig for oss. Om du er lærevillig, løsningsorientert og glad i å jobbe med mennesker har du gode forutsetninger for å trives i en jobb i hjemmesykepleien.

Stillingens arbeidsområde

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder i utetjenesten.

Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås

Helhetlig oppfølging av brukerne, medisinhåndtering, medisinsk tekniske prosedyrer, journalføring, legekontakt, tverrfaglig samarbeid, rådgivende funksjon for andre faggrupper, samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre virksomheter i kommunen m.m.

Vi søker en person som

Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp). Vernepleier kan vurderes.

Har gyldig førerkort for bil.

Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.

Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.

Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver.

Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.

Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.

Ønsker å bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby:

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Lønn etter tariff
Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Har du spørsmål angående stillingene, ta kontakt med avdelingsleder: Heidi Kristiansen tlf. 941 30 979.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Tilbake til stillingsliste Skriv ut

Søk her