Feierformann - 100% fast stilling - Namsos brann og redning

Forebyggende avdeling sitt hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Brannforebyggende avdeling, som er en del av forebyggende avdeling, jobber i hovedsak med feiing og tilsyn i helårs- og fritidsboliger i Namsos, Flatanger, Bindal og Leka kommune, andre oppgaver kan også påregnes. Ved intern rekruttering kan stilling som brannforebygger bli ledig.

Stillingens arbeidsområde 

• Utarbeide årsplaner i samarbeid med leder forebyggende avdeling, fordele oppgaver til avdelingens øvrige personell
• Utarbeide løpende oversikt og rapportere på produksjonen i brannforebyggende avdeling
• Utføre feiing i henhold til prosedyre og utarbeidede planer
• Utføre tilsyn i boliger og fritidsboliger, samt påfølgende saksbehandling i henhold til prosedyrer og utarbeidede planer
• Ansvar for løpende HMS og vedlikehold av avdelingens utstyr
• Delta i avdelingens forefallende arbeid
• Ved behov være faglig ansvarlig for lærlinger
• Avdelingen er organisert på en slik måte at feieavdelingen kan benyttes som brannkonstabel/utrykningsleder ved behov i beredskapsavdelingen

Kvalifikasjonskrav:

• Gode lederegenskaper, målrettet, systematisk, handlekraftig og med evne til å være samlende
• Evne til å balansere god produksjon opp mot økonomi
• Relevant utdanning, f.eks svennebrev som feier/brannforebygger.  Hvis den som blir tilsatt mangler fagbrev som feier/brannforebygger må vedkommende forplikte seg til å ta dette
• Gode IKT-kunnskaper
• Arbeidserfaring fra relevant stilling

Personlige egenskaper

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode samarbeidsegenskaper
• God fysisk helse
• Strukturert, analytisk og med god gjennomføringsevne
• Evne til å bygge gode relasjoner med eksterne samarbeidspartnere
• Samfunnsorientert og evne til å tenke nytt og helhetlig
• Samarbeidsvillig, serviceinnstilt, positiv, lojal, engasjert og interessert
• Evne til å jobbe selvstendig så vel som i grupper.

Relevante søkere vil bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen

Det stilles krav om at søker har førerkort klasse BE, T, S og båtførerprøve, eventuellt er villig til å ta dette for egen regning ved tilsetting

Det er krav om politiattest i tråd med brann- og eksplosjonvernloven.

Vi tilbyr

• Stor grad av frihet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Faglige interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Ved behov og ønske inngå som vikar i beredskapsavdeling på dagtid (helsekrav, fysisk test, førerkort kl C og bevis for utrykningskjøretøy er da aktuelle kompetanseområder)
• Lønn etter tariff
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

Dette er en jobb å flytte til.

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?