Branninspektør/informasjonsmedarbeider - 100% fast stilling - Namsos brann og redning

Vil du gå sammen med oss gjennom ild og vann? Det er mange måter å bekjempe brann på, den aller beste er å forhindre at brannen starter. Vi vet mye om hvor det brenner og hvorfor branner starter, nå trenger vi deg som har evne til nytenking innenfor brannforebygging, og som kan nå fra til de som er utsatt for en høyere brannrisiko enn gjennomsnittet. Namsos brann- og redningsvesen har ledig 100% fast stilling som branninspektør i forebyggende avdeling.

Forebyggende avdeling sitt hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Det brannforebyggende arbeidet har etter ny forebyggendeforskrift dreiet fra regelstyrt til risikobasert forebygging. Forebyggende avdeling skal utføre gode analyser og risikovurderinger samt foreta prioriteringer i det forebyggende arbeidet.

Stillingens arbeidsområde 

Dette er en stilling med utfordrende arbeidsoppgaver innenfor brannforebyggende arbeid, blant annet: 

• Tilsyn med særskilte brannobjekt 
• Forvaltning/saksbehandling 
• Risikokartlegging/analyse
• Kontakt med publikum, informasjons- og motivasjonsarbeid, kampanjer med mere
• Undervisning av, og øving med ulike målgrupper (skoler, barnehager, eldre, innvandrere, rus/psykiatri med flerel)
• Trygg hjemme, brannsikkerhet for utsatte grupper
• Andre oppgaver som naturlig hører inn under avdelingen

Noe fleksibel arbeidstid må kunne påregnes 

Ønskede kvalifikasjoner 

• Utdanning innenfor ingeniør, kommunikasjon, media, pedagogikk, helse eller brannfag, bachelor eller eventuelt fagskole. Annen relevant utdanning kan også være aktuelt.
• Gode IKT-kunnskaper
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Kjennskap til kommunal sektor, organisering og struktur
• Erfaring fra relevant stilling

  Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Strukturert, analytisk og med god gjennomføringsevne
• Evne til å bygge gode relasjoner med samarbeidspartnere
• Samfunnsengasjert med evne til både nytenking og helhetlig tenkning
• Samarbeidsvillig, serviceinnstilt, positiv, lojal og engasjert
• Evne til å jobbe både selvstendig og i grupper

  Den som tilsettes må forplikte seg til å ta nødvendige kurs ved Brann- og redningsskolen innen to år

  Det stilles krav om at søker har førerkort klasse B

  Det er krav om plettfri vandel dokumentert med politiattest 

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby: 

• Faglig interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Stor grad av mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Lønn etter avtale
• Ved interesse, behov og skikkethet mulighet for å inngå i brannberedskapsstyrken
• Som kommunalt ansatt har du en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tiltredelse så snart som mulig

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.