Kommunedirektør

Namsos er regionbyen i Namdalen og den sjette største kommunen i Trøndelag. Kommunen er stor nok til å tilby spennende fagmiljø og faglig utvikling, samtidig er det smått nok her til at du møter kjentfolk på bussen. Stort nok til at både du selv og familien kan finne fritidsaktiviteter dere trives med, og et mangfoldig kulturtilbud. Smått nok til at du blir kjent med nærmiljøet ditt. Stort nok til at du finner uberørt natur og stier der du kan gå for deg selv. Namsos kommune har 1700 dyktige medarbeidere som sammen legger ned en betydelig innsats for at det skal være godt å bo i Namsos.

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner – og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Sammen skaper vi muligheter – vil du lede oss videre?

Vil du vite mer? Klikk her for å høre stillingspodkast med ordfører i Namsos, Amund Lein, i samtale med Avantas. Podkast – Avantas (kopier og lim inn denne lenken i din nettleser  hvis du ikke får den opp). 

Namsos er en kommune med stolte tradisjoner, levende lokalsamfunn og et sterkt engasjement for videre utvikling. Som kommunedirektør i Namsos får du ikke kun ansvaret for kommunens administrative ledelse – du får en nøkkelrolle i å forme framtiden for en kommune som har ambisjoner om å være attraktiv å bo, jobbe og utvikle seg i. I samarbeid med folkevalgte, ansatte, næringsliv og frivillig sektor, skal du være med på å realisere visjonen for Namsos; sammen skaper vi muligheter. Her leveres tjenester med kvalitet, ressursene forvaltes klokt, og innbyggerne skal ha tillit til at kommunen tar ansvar.

Namsos kommune har stått i en periode med utredninger og kunnskapsinnhenting. I vår neste fase vil gjennomføring, omstilling og tydelig prioritering være avgjørende. Kommunen har en økonomisk omstillingsplan som skal realiseres de kommende årene, viktige struktursaker innen skole, eiendom og tjenesteutvikling – og i likhet med andre kommuner står vi foran demografiske endringer i befolkningen. Derfor søker vi en kommunedirektør som både er relasjonell og samlende, men også strukturert, handlekraftig og trygg på styring – en leder som evner å bygge lag og samtidig stå i krevende beslutninger.

I Namsos får du muligheten til å lede en kommune som vil noe – midt i skjæringspunktet mellom tradisjon og fornyelse, i en region rik på natur, næringsliv og samfunnsengasjement. Her jobber det dedikerte og faglig dyktige ansatte, som hver eneste dag leverer tjenester av god kvalitet til innbyggerne. Vi har en stabil befolkningsutvikling og lokalsamfunnene bærer preg av positivitet. Hos oss finner du et allsidig næringsliv med bred kompetanse og høy verdiskaping.

Kommunedirektøren i Namsos har ansvar for strategisk styring, økonomi, virksomhetsutvikling, organisasjons- og kulturbygging samt tett oppfølging av tjenesteyting til innbyggerne. Det er en krevende og kompleks topplederstilling i en stor organisasjon med mange interessenter. Vi ønsker oss en moden og trygg leder, som deler våre ambisjoner og vil gjøre Namsos til en enda bedre kommune å bo i.

Dersom du er en synlig leder som lar deg motivere av å skape resultater sammen med andre, gleder vi oss til å vise deg kommunen vår!

Ansvarsområder

• Overordnet ansvar for kommunens virksomhet: økonomi, styring, organisasjon og drift.
• Videreutvikle en effektiv og fremtidsrettet organisasjon med fokus på kvalitet, digitalisering og bærekraftige tjenester.
• Med bakgrunn i politiske vedtak og planverk, drive nødvendige omstillingsprosesser, og bidra til at prioriterte mål nås.
• Samarbeide tett med folkevalgte, ansatte, tillitsvalgte, næringsliv og frivillig sektor, samtidig bidra til å sikre god innbyggerdialog.
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere – skape en kultur preget av åpenhet, tillit, faglig styrke og handlekraft.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen økonomi, ledelse, offentlig forvaltning, samfunnsvitenskap eller annet relevant fagområde.
• Dokumentert ledererfaring fra større og komplekse organisasjoner.
• Erfaring med økonomistyring, strategisk utvikling, endringsledelse og organisasjonsutvikling.
• Solid innsikt i kommunal sektor er ønskelig, herunder: tjenesteproduksjon, forvaltning, politiske prosesser, innbyggerdialog og/eller regionale samarbeidsformer.

Personlige egenskaper

Våre verdier er åpen, inkluderende og engasjert. Dette må du kjenne deg igjen i. Du har evne til å se helheten i kommunens oppdrag og stå trygt i rollen som kommunedirektør, med god forståelse for balansen mellom politikk og administrasjon. Dette innebærer at du klarer å omsette politiske prioriteringer til tydelig retning for organisasjonen, samtidig som du utøver selvstendig faglig vurdering og trygg beslutningskraft. Du kombinerer gode relasjonelle ferdigheter med evne til å prioritere og gjennomføre – også når beslutninger er krevende og berører mange.

Du kommuniserer klart og presist, både skriftlig og muntlig, og evner å skape felles forståelse og retning – internt i organisasjonen, i dialog med folkevalgte og i møte med innbyggere og samarbeidspartnere.

I tillegg har du et genuint engasjement for samfunnsutvikling og ønsker å bidra aktivt til at kommunen skal være et attraktivt sted å bo, leve og arbeide. Sammen med lokalt næringsliv, frivilligheten og regionale aktører ser du muligheter for utvikling og vekst, og du motiveres av å bygge gode, langsiktige relasjoner som styrker kommunen som helhet.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende topplederstilling med mulighet til å påvirke kommuneutvikling og regionens fremtid.
• Arbeidssted i en kystkommune med flott natur, gode bolig- og fritidsmuligheter, nærhet til sjø, skog og fjord.
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjons- og forsikringsordninger.
• En organisasjon med engasjerte ansatte og et politisk miljø som ønsker et godt samspill og en aktiv, tilgjengelig kommunedirektør. 

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Namsos kommune praktiserer mangfold og likestilling.

For nærmere informasjon ta kontakt med Avantas ved Christian Ingebrigtsen tlf 47462547 eller Janne Sunde Grønning tlf 97755899. Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase.

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristen. Søkere som ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I det tilfelle dette ikke kan imøtekommes vil kandidaten bli kontaktet.

Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste.

Søknad sendes elektronisk via knappen "Send søknad".